Top 12 phụ nữ định hình và có những sáng tạo đáng chú ý trong ngành công nghệ hiện nay

Phụ nữ đang không ngừng làm việc thúc đẩy công nghệ sáng tạo và chỉ đạo các doanh nghiệp thành công. Thông thường, họ không chỉ bước vào một công việc kinh doanh hiện có mà còn tạo ra hoặc đồng sáng tạo ra một khái niệm thương mại mới.

Cùng điểm qua gương mặt những người phụ nữ đã thổi những luồng gió mới, thúc đẩy công nghệ phát triển và sáng tạo ra những khái niệm thương mại mới trên thế giới ngay sau đây.

1. Whitney Wolfe Herd

Herd là Giám đốc điều hành và người sáng lập của Bumble. Cô ấy đã ra mắt trang web này như một ứng dụng hẹn hò vào năm 2014. Sau khi rời Tinder, một công ty mà cô ấy đã giúp xây dựng và sau đó đã khởi kiện sau khi bị quấy rối tình dục ở đó.

Bumble hiện đã mở rộng ra ngoài việc hẹn hò với một ứng dụng xã hội lớn hơn. Như được mô tả trên trang web, Bumble được thiết kế để chuyển sân chơi từ ứng dụng hẹn hò điển hình lấy nam giới làm trung tâm sang một cách kết nối an toàn và hấp dẫn cho phụ nữ.

“Bumble lần đầu tiên được thành lập để thách thức các quy tắc cổ xưa của việc hẹn hò. Giờ đây, Bumble cho phép người dùng tự tin kết nối dù là hẹn hò, kết nối mạng hay gặp gỡ bạn bè trực tuyến. Chúng tôi đã khiến phụ nữ không chỉ cần thiết mà còn có thể chấp nhận được khi thực hiện bước đầu tiên. rũ bỏ các chuẩn mực giới đã lỗi thời. Chúng tôi ưu tiên sự tử tế và tôn trọng, cung cấp một cộng đồng trực tuyến an toàn cho người dùng để xây dựng các mối quan hệ mới.”

2. Kelly Steckelberg

Steckelberg đảm nhiệm vị trí giám đốc tài chính của Zoom Video Communications từ năm 2017. Trước đó, cô là Giám đốc điều hành của trang web hẹn hò Zoosk. Cô cũng đã phát triển kinh nghiệm làm việc cho các công ty như Webex của Cisco.

Thực tế là vị trí của cô ấy đã mang lại cho cô ấy những quyền chọn mua cổ phiếu Zoom đáng kể có tác dụng tốt đối với Giám đốc tài chính của một thương hiệu hiện đã trở thành một cái tên quen thuộc. Nhờ quyền truy cập miễn phí, trong thời kỳ đại dịch, nó đã được áp dụng rộng rãi khi các cuộc họp trực tiếp, sự kiện xã hội và lớp học phải được thay thế bằng các cuộc họp ảo, giá cổ phiếu của Zoom tiếp tục tăng lên với mức tăng trưởng hơn 331% được dự đoán vào năm 2021.

3. Joy Buolamwini

Buolamwini tự nhận mình trên LinkedIn là: “Nhà nghiên cứu thiên vị thuật toán | Nhà thơ của Code. “

Hiện cô mới 31 tuổi và vào năm 2019, cô đã xuất hiện trong danh sách 30 người dưới 30 tuổi của Forbes về lĩnh vực Công nghệ Doanh nghiệp.

Cô ấy xác định sứ mệnh cuộc đời của mình là chiến đấu với sự thiên vị trong machine learning thứ mà cô ấy xác định là “coded gaze”. Trong một bài nói chuyện TED cách đây vài năm, cô ấy giải thích rằng khi các thuật toán được giao phó ngày càng nhiều các quyết định định hình các chính sách và cách chúng được thực thi, thì trách nhiệm giải trình trong việc viết mã trở nên cần thiết.

Vào năm 2020, cô đã được giới thiệu trong một bài báo của Fast Company, Gặp gỡ nhà khoa học máy tính và nhà hoạt động đã khiến Big Tech điêu đứng. Nó lưu ý:

“Ngày nay, Buolamwini đang thúc đẩy một phong trào nhằm phơi bày những hậu quả xã hội của trí tuệ nhân tạo. Thông qua tổ chức phi lợi nhuận gần 4 năm tuổi của mình, Algorithmic Justice League (AJL), cô ấy đã làm chứng trước các nhà lập pháp ở cấp liên bang, tiểu bang và địa phương về sự nguy hiểm của việc sử dụng các công nghệ nhận dạng khuôn mặt mà không có sự giám sát về cách chúng được tạo ra hoặc triển khai. “

Buolamwini và Timnit Gebre là đồng tác giả về Sắc thái giới: Chênh lệch độ chính xác giữa các phân loại trong phân loại giới tính thương mại, một bài báo mang tính bước ngoặt chứng minh nhận dạng khuôn mặt khá chính xác đối với nam giới da trắng nhưng ít hơn nhiều đối với phụ nữ hoặc người da màu.

4. Vivienne Ming

Hồ sơ trên LinkedIn của Ming gắn nhãn nghề nghiệp của cô ấy là “Professional Mad Scientist”. Cụ thể hơn, bà được biết đến như một nhà khoa học thần kinh lý thuyết, nhà công nghệ và doanh nhân. Cô là đồng sáng lập và Chủ tịch điều hành của Socos Labs. mà sẽ mời bất kỳ ai quan tâm tham gia “Academy of Mad Scientists”.

Tiến sĩ Ming lấy bằng Tiến sĩ tâm lý học & khoa học thần kinh lý thuyết tại Đại học Carnegie Mellon. Cô kết hợp sở thích của mình trong đó với công nghệ trong các cuộc khám phá tại Socos và thường xuyên được tìm kiếm để tìm hiểu thông tin chi tiết về AI.

Như đã lưu ý trong hồ sơ của mình, cô ấy đã học cách tận dụng AI để giải quyết các vấn đề, “Trong thời gian rảnh rỗi, Vivienne đã phát minh ra hệ thống AI để giúp điều trị cho con trai mắc bệnh tiểu đường của mình, dự đoán các giai đoạn hưng cảm ở những người mắc chứng lưỡng cực trước nhiều tuần và đoàn tụ những người tị nạn mồ côi với thành viên gia đình mở rộng. ”

Tuy nhiên, cô thừa nhận và đã nhấn mạnh một số hạn chế của nó, như cô giải thích trong một bài thuyết trình mang tên Hiểu mối quan hệ yêu / ghét của bạn với AI, trong đó cô nói:

“Rất nhiều lần, những thất bại không nằm ở AI. Đó là sự thất bại của con người và chúng tôi không sẵn sàng giải quyết thực tế là không có nhiều sự đa dạng trong các nhóm xây dựng hệ thống ngay từ đầu. Và hơi ngây thơ, họ không quan tâm đến việc cân bằng các bộ đào tạo để mọi thứ hoạt động chính xác. Nhưng sau đó các đội để điều đó xảy ra lặp đi lặp lại. Và bạn nhận ra rằng, nếu bạn không nghĩ về vấn đề con người, thì AI sẽ không giải quyết được vấn đề đó cho bạn.”

5. Reshma Saujani

Saujani là tác giả của cuốn Women Who Don’t Wait in Line: Break the Mold, Lead the Way, cuốn sách bán chạy nhất của New York Times, Girls Who Code: Learn to Code and Change the World và sách bán chạy quốc tế  Brave, Not Perfect: How Celebrating Imperfection Helps You Live Your Best, Most Joyful Life Cô ấy đã trình bày chủ đề là điều kiện tiên quyết để các cô gái đạt được trong lĩnh vực công nghệ trong TED Talk của mình, “Dạy cho các cô gái bản lĩnh chứ không phải sự hoàn hảo.”

Cô cũng là Founder/CEO của Girls Who Code, một tổ chức phi lợi nhuận quốc gia nhằm thu hẹp khoảng cách giới trong lĩnh vực công nghệ bằng cách thách thức những định kiến ​​về lập trình viên. Tuy nhiên, sau gần một thập kỷ làm người đứng đầu tổ chức, bà đang có kế hoạch từ chức Giám đốc điều hành, một vị trí sẽ được đảm nhiệm bởi Tarika Barret. Cô ấy sẽ tiếp tục làm chủ tịch hội đồng quản trị.

Trong bài đăng trên Medium của cô ấy về các kế hoạch, Saujani đã viết:

“Trong mười năm qua, Girls Who Code đã tiếp cận 300.000 cô gái trên khắp thế giới – nhóm thuần tập của chúng tôi gồm 80.000 cựu sinh viên đại học là 80.000 phụ nữ trẻ mạnh mẽ. Chúng tôi đang trên đà thu hẹp khoảng cách giới vào năm 2030. Tuy nhiên, COVID-19 đại dịch đã khiến vô số cô gái trở lại học tập và nghề nghiệp; và chúng tôi vẫn đang chống lại một nền văn hóa cho rằng các cô gái không thuộc về công nghệ; và chống lại một ngành công nghiệp cần phải có trách nhiệm trong việc tuyển dụng, giữ chân và thúc đẩy phụ nữ và những người màu sắc.”

6. Kimberly Bryant

Năm 2011 Bryant thành lập và trở thành Giám đốc điều hành của Black Girls CODE, một tổ chức phi lợi nhuận chuyên “thay đổi bộ mặt của công nghệ”. Mục tiêu xác định của nó là:

“Để tăng số lượng phụ nữ da màu trong không gian kỹ thuật số bằng cách trao quyền cho các cô gái da màu từ 7 đến 17 tuổi trở thành nhà đổi mới trong các lĩnh vực STEM, các nhà lãnh đạo trong cộng đồng của họ và những người xây dựng tương lai của chính họ thông qua việc tiếp xúc với khoa học máy tính và công nghệ. Cung cấp Thanh niên Mỹ gốc Phi với các kỹ năng để chiếm một số trong 1,4 triệu cơ hội việc làm máy tính dự kiến ​​sẽ có ở Mỹ vào năm 2020 và đào tạo 1 triệu trẻ em gái vào năm 2040. “

Vào năm 2015, cô giải thích rằng động lực của mình là một động lực rất cá nhân trong một blog: “Tôi không muốn con gái mình cảm thấy bị cô lập về văn hóa khi theo đuổi việc học, như khi còn nhỏ. Tôi không muốn con để từ bỏ đam mê của mình chỉ vì cô ấy không thấy ai khác giống mình trong lớp học. Con gái tôi và những cô gái da màu khác, cần một tổ chức để giúp chúng phát triển và thành công trong nền kinh tế đổi mới được định hướng kỹ thuật số ngày nay. Và vì vậy, Black Girls CODE ra đời. “

Để ý rằng nó đã phát triển và mở rộng như thế nào, Bryant quan sát thêm: “Phụ nữ và trẻ em gái đương nhiên là những tác nhân của sự thay đổi. Nếu chúng tôi dạy một cô gái viết mã, cô ấy sẽ tiếp tục dạy nhiều hơn – chúng tôi đã thấy điều này trong các chương trình và hội thảo của chính chúng tôi trên khắp đất nước. Và chúng tôi biết điều này còn mở rộng ra ngoài phạm vi cá nhân: bằng cách cung cấp cho những cô gái này những kỹ năng cần thiết để thành công, họ có thể tiếp tục thay đổi quỹ đạo không chỉ của riêng mình mà còn cả quỹ đạo chung của cộng đồng mà họ đại diện.”

7. Gwynne Shotwell

Shotwell là Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của SpaceX và là thành viên Hội đồng quản trị của công ty. Cô gia nhập SpaceX khi nó là một công ty hoàn toàn mới vào năm 2002, với tư cách là nhân viên thứ 11 của công ty. Chức danh của cô khi đó là Phó Giám đốc Phát triển Kinh doanh. SpaceX trở thành công ty tư nhân đầu tiên đưa các phi hành gia Mỹ vào không gian vào tháng 5 năm 2020.

Bloomberg đưa cô ấy vào danh sách 50 người xác định năm 2020 và trích dẫn những gì cô ấy nói trong cuộc họp báo sau nhiệm vụ thành công vào tháng 5, rằng cô ấy coi “chỉ là sự khởi đầu” cho những gì SpaceX sẽ làm: “Chúng tôi đang bắt đầu cuộc hành trình đưa mọi người thường xuyên đến và đi từ quỹ đạo thấp của Trái đất, lên mặt trăng và cuối cùng là đến sao Hỏa. “

Shotwell được vinh danh là người chiến thắng Giải thưởng Công nghệ Thế giới năm 2011 cho Thành tựu Cá nhân trong Không gian, và vào tháng 6 năm 2012, cô được giới thiệu vào Đại sảnh Danh vọng Phụ nữ Trong Công nghệ Quốc tế.

8. Katie Moussouris

Moussouris là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Luta Security. Tận dụng hơn hai thập kỷ kinh nghiệm về an ninh mạng, cô đã tập hợp một nhóm để giúp các tổ chức và doanh nghiệp đạt được bảo mật tốt hơn bằng cách làm việc với các tin tặc máy tính.

Các khách hàng tên tuổi như Trung tâm An ninh mạng Quốc gia Vương quốc Anh (NCSC), Facebook và Zoom đều là khách hàng của Luta Security. Moussouris đóng vai trò cố vấn an ninh không chỉ cho các tổ chức mà còn cho các chính phủ trên toàn cầu. Bà cũng là đồng tác giả và đồng biên tập của ISO 29147, 30111, và 27304, các tiêu chuẩn quốc tế xoay quanh công nghệ thông tin và bảo mật.

Moussouris đã được một số công nhận vào năm 2016 khi cô tham gia phát triển chương trình “bug bounty” đầu tiên cho Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ (DOD). Vào thời điểm đó, cô vẫn là giám đốc chính sách của công ty bảo mật chuyên về bug bounty, HackerOne.

Cô ấy đã được trích dẫn trong bài báo trên Wired về sự kiện này, nói rằng việc tìm ra lỗi đòi hỏi sự trợ giúp từ bên ngoài ngay cả đối với những tổ chức “được tài trợ tốt” nhất: “Cho dù bạn là một chính phủ được tài trợ tốt như Hoa Kỳ hay bất kỳ ai khác, bạn phải làm việc với cộng đồng hacker, “cô nhận xét.

9. Sheryl Sandberg

Một trong những cái tên được công nhận nhất trong danh sách này và trong giới công nghệ, Sandberg là Giám đốc điều hành của Facebook. Năm 2008, Mark Zuckerberg đã thuê Sandberg rời khỏi Google, nơi cô giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hoạt động và Bán hàng Trực tuyến Toàn cầu. Năm đó, như CNN đã báo cáo, doanh thu của Facebook lên tới 272 triệu đô la, mặc dù nó vẫn không cho thấy lợi nhuận. Trên thực tế, nó đã lỗ 56 triệu đô la trong năm đó. Một thập kỷ sau, dưới sự lãnh đạo của bà, doanh thu hàng năm đã vượt quá 55 tỷ đô la và lợi nhuận là 22 tỷ đô la trong năm.

Theo phân tích của Forbes, việc Sandberg “tập trung vào việc định vị Facebook như một nền tảng quảng cáo cho doanh nghiệp nhỏ đã giúp doanh thu quảng cáo tăng 27% trong năm 2019, lên 69,7 tỷ đô la.

10. Anne Wojcicki

Wojcicki là nhà đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của công ty xét nghiệm di truyền 23andMe. Cô ấy khởi nghiệp với tư cách là một nhà phân tích Phố Wall, nhưng sau đó đã chuyển hướng bằng cách đăng ký vào trường y. Tuy nhiên, thay vì trở thành một bác sĩ, cô ấy đã chuyển những sở thích sinh học của mình vào nghiên cứu di truyền học của 23andMe, được ra mắt vào năm 2006.

Vào năm 2018, GlaxoSmithKline đã đầu tư 300 triệu đô la vào công ty, giúp nó tiếp tục được chấp thuận cho mười xét nghiệm rủi ro di truyền và mở rộng sang lĩnh vực khám phá thuốc.

11. Susan Wojcicki

Như bạn có thể đoán từ tên, Susan là em gái của Anne Wojcicki, nhưng cô ấy nổi tiếng với tư cách là Giám đốc điều hành của YouTube, một vị trí mà cô ấy đã nắm giữ từ tháng 2 năm 2014.

Nhà để xe Menlo Park của cô là văn phòng ban đầu của Google. Năm 1998, hai nhà đồng sáng lập Google là Sergey Brin và Larry Page đã thuê nó để phát triển công cụ tìm kiếm của họ ở đó. Một năm sau, cô được thuê làm nhân viên thứ mười sáu của Google.

Tại Google, Wojcicki đã tham gia vào nhiều ứng dụng, bao gồm AdSense, Google Analytics, Google Books và Google Images. Nhưng cô ấy là người nhìn thấy tiềm năng to lớn trong video và thúc đẩy thương vụ mua lại YouTube trị giá 1,65 tỷ USD. Sau đó, cô thăng tiến lên Giám đốc điều hành và quản lý Bộ phận Alphabet hiện có giá trị khoảng 90 tỷ đô la.

12. Ellen K. Pao

Bản tổng kết của Pao’s LinkedIn cho biết: “25 năm hoạt động trong lĩnh vực công nghệ không có hồi kết. Ủng hộ việc mang đến cho mọi người cơ hội công bằng để thành công trong lĩnh vực công nghệ. “

Năm 2012, cô công khai những khó khăn mà phụ nữ vẫn phải đối mặt trong lĩnh vực công nghệ khi nộp đơn kiện phân biệt giới tính tại nơi làm việc chống lại công ty đầu tư mạo hiểm Kleiner Perkins Caufield & Byers. Mặc dù cô ấy thua kiện, sự chú ý mà nó thu được là một phần thắng.

Deborah Rhode, một giáo sư luật tại Đại học Stanford, được trích dẫn trong bài báo của New York Times về vụ kiện, nói rằng “Vụ việc này gửi một tín hiệu mạnh mẽ đến Thung lũng Silicon nói chung và ngành đầu tư mạo hiểm nói riêng”.

Vào năm 2015, Pao đồng sáng lập Dự án Bao gồm, một tổ chức phi lợi nhuận với “sứ mệnh là mang đến cho tất cả mọi người cơ hội thành công trong lĩnh vực công nghệ”. Nó nhằm mục đích dựa trên “dữ liệu và vận động chính sách để đẩy nhanh các giải pháp đa dạng và hòa nhập trong ngành công nghiệp công nghệ”.

Phụ nữ có những hoạt động ghi dấu mạnh mẽ, mặc dù phần lớn không được công nhận, trong nhiều lĩnh vực công nghệ. Khi ranh giới giữa thế giới công nghệ và thế giới nói chung tiếp tục mờ nhạt và hòa nhập vào nhau, nơi các sản phẩm và dịch vụ công nghệ cao chạm vào mọi khía cạnh của cuộc sống của chúng ta, có hy vọng rằng cơ hội cho phụ nữ và những người hiện nay ít được đại diện sẽ phát triển. 

Những phụ nữ trong danh sách này và những người làm việc trong ngành mà không đạt được mức độ nổi tiếng tương tự đang đặt nền tảng để khiến nó chào đón nhiều hơn những người mới, ý tưởng và tiêu chuẩn hòa nhập mới.

Theo dõi những thông tin thú vị được chúng tội cập nhật thường xuyên tại fanpage và kênh tiktok của Viện Công nghệ kỹ thuật Sài Gòn – SaigonCTT nhé!